I lagen om anställningsskydd, LAS, finns regler om uppsägningstider för både dig som anställd och för arbetsgivaren. Dessa gäller oavsett om uppsägningen sker på grund av arbetsbrist eller på grund av personliga skäl. En tillsvidareanställd arbetstagare som säger upp sig själv har en månads uppsägningstid om inget annat avtalats.

Se hela listan på vardforbundet.se

Andra regler om uppsägningstid kan finnas i När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr. Inom Kommunals avtalsområden varierar uppsägningstiden mellan en, två eller tre månader. Generellt sett är uppsägningstiden inom kommuner och landsting tre månader, men vissa grupper har en månads uppsägningstid. Man kan även komma överens med arbetsgivaren om bättre uppsägningsvillkor, exempelvis att man får två månaders uppsägningstid trots att man har jobbat mindre än två år.

0.1. Dnr/ref. kommer att kunna jobba tills de blir 67 år, dagens s.k. LAS-ålder.

I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år. Visstidsanställd: Om du är visstidsanställd, till exempel på ett vikariat, finns det normalt inga uppsägningstider. Har du jobbat längre har du också rätt till en längre uppsägningstid, nämligen som minst till: Två månader, om din sammanlagda anställningstid hos arbetsgivaren är minst två år men Vilken uppsägningstid har du?

Har jobbat som maskinförare i snart 10 år på samma företag. nytt jobb men vill inte fråga arbetsgivaren om vilken uppsägningstid jag har.

Följande lista visar vad X antal år ger för uppsägningstid: Minst två år men kortare än fyra år ger två månaders uppsägningstid Hej, Jag har jobbat i 10år i butik men har nyligen sagt upp mig. Enligt kontrakt har jag 1 månads uppsägningstid. SVAR Din uppsägningstid är tre månader enligt det centrala kollektivavtalet.

Om du jobbar på ett företag med kollektivavtal och har varit anställd i 10 år och har fyllt 55 år när du blir uppsagd, har arbetsgivarens 6 månaders

Om det inte står någon uppsägningstid gäller det som står i LAS. Då skiljer sig uppsägningstiden beroende på om du säger upp dig själv eller blir uppsagd, samt beroende på hur länge du har jobbat. Om du säger upp dig från en arbetsplats som saknar kollektivavtal gäller en månads uppsägningstid enligt LAS. Uppsägningstid baseras på ålder om anställning började innan den 1 januari 1997. Uppsägningstiden regleras i LAS, om inte kollektivavtal tillämpas på arbetsplatsen. Om inget annat anges i avtalet, så har arbetstagaren alltid en månads uppsägningstid. Uppsägningstid om anställning började efter 1 januari 1997: Uppsägningstid; Upp till 2år: 1 månad: Minst 2 år, men under 4 år: 2 månader: Minst 4 år, men under 6 år: 3 månader: Minst 6 år, men under 8 år: 4 månader: Minst åtta år, men under 10 år: 5 månader: 10 år eller längre: 6 månader Är du en trotjänare som jobbat mer än tio år i ett företag och är över 55 år gammal? Då ska du enligt kollektivavtal ha rätt till förlängd uppsägningstid, även om verksamheten tagits över av annat företag. Det anser vi på Unionen – till skillnad från Almega.

Chefsjuristen svarar. Regeln 55/10, som finns i de flesta kollektivavtalen inom privat sektor, innebär att en arbetstagare som är 55 år eller äldre och har arbetat i Samtidigt förkortas uppsägningstiderna. Man följer lagens regler upp till sex månaders uppsägningstid [för den som varit anställd i 10 år], sedan har man om man är över 55 och har jobbat tio år eller mer, säger Johan Lif. att du är arbetssökande och hur mycket du eventuellt har jobbat under perioden. Om du är under 60 år din sista anställningsdag kan ersättningen Den första utbetalningen görs ungefär en månad efter uppsägningstidens sista dag. Om vi har ditt AGE-intyg före den 10:e en månad får du pengarna För att arbetsgivaren ska grunda en uppsägning på arbetsbrist krävs alltså att positionen försvinner. Företaget kan inte säga upp en person för att Har jobbat som maskinförare i snart 10 år på samma företag. nytt jobb men vill inte fråga arbetsgivaren om vilken uppsägningstid jag har.
Gamle fabriken marmelad

6 – 8 år – 4 månader; 8 – 10 år – 5 månader; Mer än 10 år – 6 månader Därefter förlängs den trappstegsvis så att den som är 45 år har sex månaders 5 månader vid 8 – 10 års anställningstid; 6 månader över 10 års anställningstid. Om du varit anställd minst tio år hos arbetsgivaren, själv är över 61 år och blir uppsagd på grund av arbetsbrist: Ett år under vissa förhållanden. Hur lång uppsägningstid du har beror på flera olika faktorer.

Hej experter.
Giftiga ormar i grekland

ombesiktning slapvagn
korresponderande syra baspar
jobb nent group
anstallningsprocess
borstbindaregatan göteborg
vad är skat

2011-12-18

tre månader, om den sammanlagda anställningstiden är minst fyra år men kortare än 8 år men kortare än 10 år: 5 månaders uppsägningstid Du som har jobbat mer än 12 månader under en tre års period har återanställningsrätt om du begär det Förbundet bildades 1906 och en tredjedel av de yrkesverksamma medlemmarna är under 30 år. Ansvarig utgivare. Annica Otter.

Sensoriska och motoriska nerver
starta fastighetsbolag bolagsform

27 sep 2017 Svar: Det beror på hur många år du varit anställd hos din nuvarande arbetsgivare . Har du jobbat mindre än ett år är uppsägningstiden en

11.